…il lavoratore non si è mai prestato, proponendo invero ricorso presso il tribunale per licenziamento illegittimo. B.XXXXXX aveva quindi dedotto : l' assenza di comunicazioni datoriali in merito al pas…...
…al 19 agosto 2018. - Tutto ciò premesso i ricorrenti affermavano che il licenziamento opposto era inefficace/ illegittimo per i seguenti motivi: 1 ) violazione dell' obbligo di precisa indicazione dei…...
…al 19 agosto 2018. - Tutto ciò premesso i ricorrenti affermavano che il licenziamento opposto era inefficace/ illegittimo per i seguenti motivi: 1 ) violazione dell' obbligo di precisa indicazione dei…...
…ssivamente modificata, ha natura risarcitoria volta a risarcire il danno da licenziamento dichiarato illegittimo. Il suo presupposto non è la disoccupazione, tanto è vero che il legislatore (ferma la …...
…e di Busto Arsizio (confermata in appello e impugnata in Cassazione) aveva dichiarato illegittimo il licenziamento condannando il datore di lavoro, ai sensi dell' art. 18, comma 4, Legge n. 3003/1970,…...
… L. 604/1966 (cd. penale) ha non solo la funzione di risarcire il danno conseguente al licenziamento illegittimo ma è anche diretta a sanzionare l' inadempimento all' obbligazione alternativa di riass…...
… L. 604/1966 (cd. penale) ha non solo la funzione di risarcire il danno conseguente al licenziamento illegittimo ma è anche diretta a sanzionare Sentenza n. 146/2020 pubbl. il 29/05/2020 RG n. 1569/20…...
…controllo numerico"presso l' isola 4; 4) in considerazione delle mansioni svolte, era illegittimo il licenziamento che si limitava a dare conto del fatto che era stata soppressa la posizione lavorativ…...
…lavoro della dipendente (una volta riscontrata l' insussistenza del "mobbing") , il licenziamento resta illegittimo siccome intimato alla C.XXXXX prima del superamento del periodo di comporto. 8.1. E'…...
…za di una grave crisi e conseguentemente dichiararsi che il licenziamento intimato agli opponenti con lettera del 28/08/2013 era illegittimo, nullo e/o annullabile, in quanto intimato in maniera discr…...
